Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

"Tėti, pasimetei?"

by Linas Stalnionis
May 14, 2025

 

Labas!

 

Gerai pamenu vieną apsilankymą prekybos centre su dukryte, kai jai buvo 4 metukai. Mes užsisakėme maisto išsinešimui ir kadangi reikėjo ilgokai palaukti, tai nuėjome į gyvūnų ir jiems skirtų prekių parduotuvę.

 

Mes ilgokai apžiūrinėjome ir aptarinėjome gyvūnėlius, tad atėjo laikas eiti atsiimti mūsų maisto užsakymą. Žinoma, dukrytė toliau rodė man vis "dar vieną dalyką" ir nenorėjo išeiti.

 

Po kelių minučių aš pasakiau, kad jos nebelauksiu ir išeinu vienas, palikau ją ir išėjau iš parduotuvės. Išėjus ji manęs nebematė, tad sustojau palaukti, kol išsigandusi ir "pasimokiusi" ateis.

 

Teko pastovėti ir palaukti maždaug 2-3 minutes, kol pagaliau iš tarp lentynų išlindo Patricija. Ji pamatė, kad aš išėjęs iš parduotuvės ir pradėjo eiti link manęs. Kažkaip neatrodė išsigandusi, šypsojosi.

 

Priartėjusi linksmai, tačiau su didele nuostaba ištarė:

 

"Tėti, pasimetei?"

 

Šiam klausimui tikrai nebuvau pasiruošęs, neturėjau atsakymo ir pradėjau nuoširdžiai juoktis. Mano planas "pamokyti" dukrytę neišdegė ir abu linksmai nuėjome atsiimti maisto.

 

Ką tai turi bendro su verslo vystymu?

 

Versle mes irgi dažnai planuojame, bet tikrai ne visada mūsų planai išsipildo. Dažnai tenka priimti situaciją tokią, kokia ji yra ir adaptuotis prie esamos realybės.

 

Tai tikrai nereiškia, kad nereikia planuoti, nes gali nutikti netikėtų dalykų. Planavimas yra vienas geriausių būdų padidinti sėkmės tikimybę, tačiau gebėjimas ramiai reaguoti į tai, kas vyksta, yra irgi labai svarbus.

 

Racionalus protas turi tokia įdomią savybę - kai emocijos šauna į viršų, tai jis sako "Palaikykite mano alų, einu pasivaikščioti, manęs čia nereikia". Kai emocijos nuslūgsta, jis grįžta ir galima priimti pasvertus sprendimus.

 

Man asmeniškai padeda stoicizmo filosofijos srovė, domėdamasis ja vis sau primenu, kad įvykus įvykiui ar situacijai neapsunkinantis požiūris - "yra kaip yra". O kadangi suprantu, jog sprendžiama veiksmais, tai pridedu "ką galiu daryti toliau?".

 

Jei savo versle nenaudoji planavimo, tai rekomenduoju pradėti ugdyti šį įgudį ir įprotį. Jei planuoji, bet jautriai reaguoji, kai nevyksta reikalai pagal planą - pasidomėk stoicizmu.

 

Planas bei šaltas protas tikrai gali padidinti pelningumą Tavo versle! 

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

97

Motyvacinė kalba "lavonui"
  Labas!   Visų pirma ačiū, jei buvai vienas(-a) iš tų, kurie atrašė man į praėjusią savaitę užduotą klausimą. Atsakymai tikrai suteikė daugiau aiškumo.   Šią savaitę gana trumpas, bet jau šiandien praktiškai pritaikomas patarimas versle.   Įsivaizduok, kad važiuoji automobiliu ir baigiasi kuras. Automobilis sustoja ir nebeužsiveda. Ką darai?   Aš tai tikriausiai sutelkčiau visą savo iškalbos g...
Abipusiai naudingas rašymas
  Labas!   Ar kada susimąstei, kodėl apskritai rašau šį naujienlaiškį? Ir dar svarbiau – kodėl jį skaitai Tu?   Nes jeigu atvirai… informacijos rinkoje šiandien yra per daug. „3 patarimai kaip…“ internete gali rasti per 5 sekundes. Bet realybė versle nuo to nepasikeičia.   Aš nerašau tam, kad „kurčiau turinį“. Rašau todėl, kad matau vieną pasikartojančią problemą pas verslo savininkus(-es): jie...
Kada lojalumas tampa problema
  Labas!   Ar žinojai, kad yra temų versle, kuriomis verslo savininkai(-ės) vengia kalbėti?   Kartais net vengia užduoti klausimus patys sau, nes žino, kad atsakymai bus laaaabai nepatogūs.   Viena iš tokių temų - ilgamečių, lojalių darbuotojų (nebe)tinkamumas užimamoms pareigoms.   Pirmiausia aptarkime, kaip atsiranda šis iššūkis. Jei skaitai šį naujienlaiškį, tai yra labai didelė tikimybė, ka...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.