Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Sėkmė, kuri vargina

by Linas Stalnionis
Mar 25, 2026

 

Labas!

 

Kartais versle atsiranda keistas paradoksas.

 

Verslas auga. Klientų daugiau. Projektai didesni.

 

Iš šono atrodo, kad viskas juda teisinga kryptimi. Bet viduje darosi vis sunkiau. Dienos pabaigoje galvoje sukasi per daug dalykų:

  • kam reikia perskambinti
  • kokį sprendimą priimti
  • ką pažadėjai klientui
  • ką pamiršai padaryti

 

Informacijos ir komunikacijos srautas pradeda augti greičiau nei pats verslas.

 

Ir tada atsiranda dar vienas simptomas. Darbo valandos ilgėja, bet rezultatas – nebūtinai.

 

Pradžioje verslas reikalavo daug laiko todėl, kad jis kūrėsi. Vėliau – todėl, kad augo.

 

O dabar kartais reikalauja daug laiko todėl, kad senas veikimo modelis nebeatlaiko naujo verslo masto.

 

Ir čia atsiranda kaina, kurios dažnai nesimato finansinėse ataskaitose.

  • Daugiau energijos verslui. Mažiau energijos žmonėms.
  • Daugiau minčių apie darbus. Mažiau buvimo čia ir dabar.
  • Daugiau reakcijos į problemas. Mažiau ramybės.

 

Kartais verslininkai galvoja, kad tai tiesiog augimo etapas. Kad reikia „dar šiek tiek pakentėti“. Kad vėliau viskas susitvarkys savaime.

 

Deja, praktika dažniausiai rodo ką kitą.

 

Jei verslas auga, o veikimo modelis nesikeičia, tai laikui bėgant:

  • darbo krūvis tik didėja
  • sprendimų kokybė mažėja
  • o kaina asmeniniame gyvenime tampa vis didesnė

 

Ir čia atsiranda labai svarbus klausimas.

 

Ar verslas auga taip, kad gerintų gyvenimo kokybę… ar taip, kad pamažu ją suvalgytų?

 

Įdomus momentas – dauguma verslininkų puikiai supranta, kad jų verslo modelį reikia atnaujinti.

 

Bet labai dažnai bando tai padaryti vieni. Tarp laiškų. Tarp skambučių. Vakare.

 

Bandydami išspręsti struktūrinę problemą tame pačiame chaose, kuris ją ir sukūrė. Todėl pokytis užtrunka. Kartais – labai.

 

Kartais vienintelis dalykas, kurio reikia - periodiškai stabtelėti. Pažiūrėti į verslą iš šalies.

 

Ir sukurti veikimo modelį, kuris atitinka dabartinį verslo mastą, o ne tą, kuris buvo prieš kelis metus.

 

Beje, būtent čia dažniausiai ir atsiranda didžiausia trenerio vertė.

 

Ne todėl, kad verslininkas(-ė) pats negalėtų to padaryti. O todėl, kad vienam tai dažniausiai užtrunka daug ilgiau.

 

Kartais tiek ilgai, kad kaina tampa per didelė.

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

135

Tik vienas "trumpas klausimėlis"
  Labas!   Kaip manai, šiandien sulauksi "greito klausimo" arba "trumpo klausimėlio"?   Jei taip, tai tikrai nesi vienas(-a) - yra daugybė verslo savininkų ir savininkių, kurie irgi sulauks skambučio ar darbuotojo galvos, kyšančios pro kabineto durų angą.   Dirbau su klientais, kurie sulaukdavo ir virš penkiasdešimt skambučių per dieną. Diena taip ir praskriedavo.   Jei ir Tu tai patyrei, tai ž...
Kuri norimą realybę ar bėgi nuo esamos?
  Labas!   Labai gerai atsimenu, kai 2015 metais mano treneris davė užduotį pasidaryti penkerių metų paeiliui norimų pajamų lūkestį raštu.   Įdomu tai, jog tuo metu šio verslo dar net nebuvo, buvo tik mintis ir noras jį kurti.   Visą savaitgalį mąsčiau ir modeliavau ant popieriaus įvairiausius scenarijus.   Nevyniojant į vatą - labai sėkmingai haliucinavau :D   Tuo metu neturėjau aiškaus suprat...
Kiek tai uždirbs?
  Labas!   Kaip manai, kaip dažnai man savo veikloje tenka išgirsti, kad "visiems žmonėms rūpi tik kaina", "visi ieško mažiausios kainos", "visi nori nupirkti kuo pigiau" ir panašių teiginių? :)   Atsakau - varginančiai per dažnai!   Ir žmonės, kurie taip kalba, arba patys yra labai jautrūs kainai, arba save apsupo tokiais žmonėmis, todėl jiems nuoširdžiai atrodo, kad "visi" žmonės tokie.   Vie...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.