Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Kodėl baisu keisti įsitikinimus?

by Linas Stalnionis
Nov 06, 2024

 

Labas!

 

Turbūt jau žinai, jog mūsų įsitikinimai nulemia mūsų sprendimus ir dažnu atveju veiksmus (ar neveiksnumą). Įsitikinimai yra neuronų jungtys mūsų smegenyse, ir kuo jungtis stipresnė, tuo gilesnis yra įsitikinimas.

 

Verslo savininkams ir vadovams kasdien tenka priimti ne po vieną sprendimą. Dažnai net nėra galimybės pakankamai įsigilinti, tad tenka kliautis "intuicija ir patirtimi".

 

Kitais žodžiais - smegenys pasiremia turimais įsitikinimais ir pasaulio suvokimu tam, kad greičiau priimtų sprendimą (pasirenką trumpesnį ir mažiau resursų reikalaujantį kelią, nei giluminis mąstymas).

 

Tikiu, kad bent kartą teko girdėti frazę "ribojantys įsitikinimai". Tai irgi mūsų turimi įsitikinimai, tačiau dažniau jie trukdo mums pasiekti norimą realybę, nei padeda sklandžiai judėti per gyvenimą.

 

Sprendimas - imkime ir atsikratykime ribojančių įsitikinimų. Paprasčiau ir būti negali. Ar ne?

 

Būtų smagu, jei viskas būtų taip paprasta. Bet čia yra keletas komplikuotų vietų:

  • Visų pirma, reikės užsiimti savistaba ir/arba pagalba iš išorės, kad identifikuotume ribojančius įsitikinimus.
  • Neuronų jungtys taip lengvai neišgaruos. Jas galime palaipsniui susilpninti ir pakeisti naujomis.
  • Ir sunkiausia dalis - įsitikinimai suteikia mums užtikrintumo (nes mes tikime, kad žinome, kaip veikia tam tikri dalykai). Jei "atakuosime" įsitikinimą, tai susikursime patys sau daugiau neužtikrintumo ir nežinomybės, o tai baisu.

 

Su turimais įsitikinimais susikūrei esamą realybę versle (ir gyvenime). Jei nori kitokios realybės, tai labai tikėtina, kad ir dalis Tavo įsitikinimų turės pasikeisti. Ar verta? Mano nuomone tikrai taip.

 

Pabandyk šią savaitę identifikuoti bent vieną ribojantį įsitikinimą ir parašyk, kaip jis riboja tavo norimos realybės versle sukūrimą. O kokiu įsitikinimu jį pakeitus lengviau būtų pasiekti norimus rezultatus?

 

Įsitikinimai ir jų korekcijos siekiant norimos realybės versle bus viena iš temų šio penktadienio dirbtuvėse "Verslo Vystymo Pagrindai". Jau virš 20 verslų savininkų pasiraitoję rankoves laukia dirbtuvių starto. Jei nori prisijungti ir Tu, tai šiandien paskutinė galimybė tai padaryti šiais metais, nes registracija uždaroma 21:00 (lapkričio 6, jei laišką skaitai vėliau).

 

Daugiau info ir registracija į dirbtuves - SPAUSTI ČIA

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

71

Motyvacinė kalba "lavonui"
  Labas!   Visų pirma ačiū, jei buvai vienas(-a) iš tų, kurie atrašė man į praėjusią savaitę užduotą klausimą. Atsakymai tikrai suteikė daugiau aiškumo.   Šią savaitę gana trumpas, bet jau šiandien praktiškai pritaikomas patarimas versle.   Įsivaizduok, kad važiuoji automobiliu ir baigiasi kuras. Automobilis sustoja ir nebeužsiveda. Ką darai?   Aš tai tikriausiai sutelkčiau visą savo iškalbos g...
Abipusiai naudingas rašymas
  Labas!   Ar kada susimąstei, kodėl apskritai rašau šį naujienlaiškį? Ir dar svarbiau – kodėl jį skaitai Tu?   Nes jeigu atvirai… informacijos rinkoje šiandien yra per daug. „3 patarimai kaip…“ internete gali rasti per 5 sekundes. Bet realybė versle nuo to nepasikeičia.   Aš nerašau tam, kad „kurčiau turinį“. Rašau todėl, kad matau vieną pasikartojančią problemą pas verslo savininkus(-es): jie...
Kada lojalumas tampa problema
  Labas!   Ar žinojai, kad yra temų versle, kuriomis verslo savininkai(-ės) vengia kalbėti?   Kartais net vengia užduoti klausimus patys sau, nes žino, kad atsakymai bus laaaabai nepatogūs.   Viena iš tokių temų - ilgamečių, lojalių darbuotojų (nebe)tinkamumas užimamoms pareigoms.   Pirmiausia aptarkime, kaip atsiranda šis iššūkis. Jei skaitai šį naujienlaiškį, tai yra labai didelė tikimybė, ka...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.