Kaip normalizuoti nenormalumą?
Labas!
Stoviu netoli kambario centro įpykęs ir stipriai pakeltu tonu, agresyviai šaukiu ant bičiulio!!!
Po kurio laiko tyliai, vos girdimu balsu bandau jam kai ką pasakyti...
Ir viską finalizuoja mano bandymas pasakoti jam istoriją operinio dainavimo stiliumi.
Kaip manai, ar labai normaliai atrodau mus stebinčiam iš šalies?
Jei tai vyktų mūsų verslo klubo susitikimo metu - tikrai ne. Tačiau tai vyko per viešojo kalbėjimo mokymus Osle, kur visi dalyviai elgėsi taip pat, nes visi suprato siekiamą rezultatą.
Elgesys tas pats, tačiau nuo aplinkos labai stipriai priklauso, ar mes jaučiamės gerai tai darydami. Tas pats galioja, kai kalbame tam tikromis temomis.
Kodėl svarbu jaustis normaliai? Nes jeigu jausimės nenormaliai (nenormalūs), tai pradėsime save slopinti, o tai labai lėtins mūsų progresą toje temoje.
Ar bandei kada savo samdomiems darbuotojams (arba draugams tokioje pozicijoje) pasakoti, kaip svarbu yra didinti verslo pelningumą? Kokias strategijas pelno didinimui sugalvojai ir kaip bandysite jas įgyvendinti?
Ar matei, kokie jie susidomėję buvo, kaip švytėjo jų akys lyg šauktų "O taip, kaip įdomu, papasakok man dar ir dar!"?
Jei taip, sveikinu, Tau labai pasisekė. Daugumos atsakymas čia visgi bus "ne, to nebuvo".
Toje situacijoje tavo elgesys normalus, tu kalbi apie tai, kas tau rūpi, tave domina. Tiesiog aplinka ir aplinkiniai ne tie, kurie tave suprastų.
Dalis mano klientų yra atvirai ir tiesiai man pasakę, kad laukia sesijų su manimi, nes jaučiasi išgirsti, suprasti ir palaikomi.
Kodėl?
Todėl, kad aš normalizavau pokalbius apie verslo vystymo sprendimus, verslo iššūkių pripažinimą ir įveikimą bei savęs, kaip verslininko ar verslininkės ugdymą.
Su verslo vystymo akceleratoriumi "Pelningumo Sprintas" pavyko pasiekti dar daugiau - į grupę susirenką verslininkai ir verslininkės, kurie 12 savaičių kiekvieną pirmadienį 2 valandas leidžia kartu ir visų tikslas yra bent 10% padidinti pelną nedirbant daugiau ar sunkiau.
Tokioje aplinkoje ne tik jautiesi suprastas, kai keli klausimus apie verslo pelningumo didinimą, komandos narių pritraukimą ar paleidimą, versle daromas klaidas, kurias sunkiai sekasi vienam(-ai) išspręsti. Daugiau.
Tokioje aplinkoje išgirsti, kaip apie tuos pačius verslo dalykus mąsto kiti ir tai generuoja naujas mintis pačiam(-iai). Tai svarbu, nes tik Tu geriausiai supranti savo verslą ir geriausia idėja ateis ne iš trenerio ar bičiulio sprinterio.
Geriausia idėja verslo vystymo progresui gims Tavo galvoje, tačiau reikia būti tinkamoje "dirvoje, kad idėjos sėklytė gautų pakankamai vandens ir trąšų sudygti ir prasimušti į dienos šviesą".
Kitą savaitę skelbsiu išankstinę registraciją į sausio mėnesį startuosiančią "Pelningumo Sprinto" grupę. Pirmiems 10 dalyvių vėl bus pritaikytos geresnės sąlygos sudalyvauti.
Jei nori būti tarp pirmųjų, kurie sužinos detales - dar gali atrašyti į šį laišką, kad įtraukčiau į informacijos laukiančiųjų sąrašą.
Jei dar nesijauti komfortabiliai dirbti grupėje, bet jauti, kad jau reikia verslo vystymo trenerio pagalbos - susisiek ir aptarsime individualaus darbo galimybes.
O jei Tau dabar aktualu ne verslo vystymas ar pelningumas, bet kitos temos (pvz.: nori išmokti šokti), tai ieškok žmonių grupės, kurie siekia to paties. Ten jausiesi komfortabiliai ir normaliai, o tai labai stipriai padidins tavo mokymosi ir tobulėjimo progresą toje srityje.
Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!
Linas Stalnionis
Verslo vystymo treneris
mob: +37067220524
el. p: [email protected]
116
