Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Ir vėl dūmų uždanga...

by Linas Stalnionis
Nov 19, 2025

 

Labas!

 

Verslo vystyme, valdyme ir vykdyme tikrai neretai būna nepatogių situacijų.

 

  • Reikia atleisti darbuotoją(-us).
  • Reikia pranešti tiekėjams, kad vėluosime apmokėti jų sąskaitą.
  • Reikia nubrėžti aiškias ribas klientui.

 

Ir dar tūkstantis kitų dalykų.

 

Ką daro žmonės (o verslininkai irgi žmonės), kai žino, jog laukia nepatogumas?

 

Taip, Tu atspėjai - dauguma vengia nepatogumo. Aišku sau to pripažinti nenori, nes yra identitetas ir ego. Todėl atsiranda JIS.

 

Pasiteisinimas.

 

Arba kaip aš tai vadinu - dūmų uždanga.

 

Klientė, kuri man pati papasakoja ir argumentuoja, kodėl reikia atleisti vieną darbuotoją. Paklausus - kada tai padarys - atsitraukia.

 

Pradeda pasakoti, kad jau metų galas, artėja šventės ir dabar tikriausiai nėra gražu atleisti tą darbuotoją. Dūmų uždanga.

 

Tikroji priežastis - bijo to galimai nepatogaus pokalbio su darbuotoju. Pripažinus šį faktą sukaupė drąsą ir padarė.

 

Klientas, kuris planuoja versle įdiegti verslo valdymo programinę įrangą. Dar nepradėjo testuoti, nes nori susiderinti nemokamą bandomąjį laikotarpį. Dūmų uždanga.

 

Mėnesio kaina vienam vartotojui (kad pats galėtų išsibandyti) - 30 eurų. Ir su niekuo nieko nereikia derinti, užsiregistravai, sumokėjai ir bandai.

 

Nebuvo tikras ar tą įrankį testuoti, testavimui reikia laiko ir dėmesio. Tikrosios priežastys, kurias įvardinus priėmė sprendimą tiesiog veikti nežinant visų atsakymų. 

 

Video turinio kūrimas Instagram, Facebook ir LinkedIn platformoms. Nebuvo daroma, nes reikėjo žinių, ką ir kaip kurti, tinkamos įrangos ir profesionalaus video montavimo.

 

Nes tik visą tai turint galima bus kurti kokybišką turinį, kurį žmonės žiūrės. Dūmų uždanga.

 

Tikroji priežastis - baimė, kad žmonėms nepatiks turinys ir dėl to suprastės reputacija, gausiu mažiau palaikymo. Taip, čia mano istorija, ne klientų.

 

Įvardinus tikrąsias priežastis, jas "pastačius prie gerai apšviestos sienos ir ištardžius" paaiškėjo, kad nei viena jų nėra validi. Ir pradėjau veikti.

 

Ir pasirodo žiūri. Ir net sulaukiu gerų atsiliepimų. Ir vis dar be tinkamų žinių, geros įrangos ar profesionalių video montuotojų.

 

Tavo versle gali būti daug daugiau progreso ir greitesnio judėjimo link norimos realybės, bet tik tada, kai išsklaidysi dūmų uždangas ir pradėsi aiškiai matyti, kur ir kaip judėti.

 

Kelk kritiškus klausimus, ypač toms sau pasakojamoms istorijoms, kuriomis nekvestionuojamai tiki.

 

Reikės pagalbos - susisiek, pasikalbėsime.

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

117

Dirbtinis intelektas, treneris ar abu?
  Labas!   Kartais gaunu klausimą: „Linai, kokius DI įrankius pats laikai vertais dėmesio verslui?“   Nors jų šiandien labai daug, dažnai matau vieną problemą — įrankiai padeda greičiau parašyti ar sugeneruoti idėją, bet ne visada padeda mąstyti apie verslą sistemiškai.   Todėl šiandien noriu tiesiog pasidalinti vienu lietuvių kuriamu DI įrankiu, kuris man pasirodė vertas dėmesio — mintys.ai.  ...
Nuo šiol bus kitaip. Tikiuosi - geriau!
  Labas!   Tikiuosi, kad mano rašomi naujienlaiškiai padeda Tau atrasti arba prisiminti naudingus sprendimus versle. Ir viliuosi, kad pritaikai įžvalgas praktikoje.   Bet šių naujienlaiškių rašymas naudingas ir man pačiam bei mano verslo vystymui. Ir ne tik iš marketingo perspektyvos.   Parašyti paskutiniai du laiškai davė impulsą dar kartą peržiūrėti, kaip galėčiau dar optimaliau paskirstyti s...
Įgūdžiai ar technologijos? Abu!
  Labas!   Jei neskaitei praėjusios savaitės laiško, tai trumpai - mūsų sukuriama vertė (produktyvumas) priklausys nuo to, kaip gebėsime skirstyti ne tik laiką, bet kartu dėmesį ir energiją.   Kadangi po praėjusios savaitės laiško gavau atsakymų, jog laiškas patiko ir aktualu sužinoti tęsinį, tai pasidalinu likusiais 2 dalykais, kurie turi daug įtakos produktyvumui.   ĮGŪDŽIAI (kompetencijos + ...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.