Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Įgūdžiai ar technologijos? Abu!

by Linas Stalnionis
Feb 11, 2026

 

Labas!

 

Jei neskaitei praėjusios savaitės laiško, tai trumpai - mūsų sukuriama vertė (produktyvumas) priklausys nuo to, kaip gebėsime skirstyti ne tik laiką, bet kartu dėmesį ir energiją.

 

Kadangi po praėjusios savaitės laiško gavau atsakymų, jog laiškas patiko ir aktualu sužinoti tęsinį, tai pasidalinu likusiais 2 dalykais, kurie turi daug įtakos produktyvumui.

 

ĮGŪDŽIAI (kompetencijos + patirtis)

 

Mūsų sukuriama vertė priklauso nuo to, kokias veiklas atliekame.

 

Jei tai bus veiklos, kurios nereikalauja aukštų kompetecijų (pvz.: sniego nukasimas kieme - reikia tik mokėti naudotis sniego kastuvu), tai ir sukurta vertė nebus didelė.

 

Laiko, dėmesio ir energijos galime įdėti daug, galime nuoširdžiai dirbti visą dieną. Tačiau yra dar milijonai kitų žmonių, kurie turi tas pačias kompetencijas ir gali atlikti šią veiklą.

 

Ten, kur pasiūla didžiulė, nereikia tikėtis didelės grąžos. Taip jau veikia laisvos rinkos ekonomikos dėsniai.

 

O jei aš turiu aukštas, specifines ir rinkoje PAKLAUSIAS kompetencijas, tai aš galiu atlikti veiklas, kurios generuos didžiulę grąžą.

 

Kaip tai sau gali (ir turėtų) pritaikyti verslo savininkai ir savininkės?

  1. Periodiškai pasidaryti savo atliekamų veiklų auditus;
  2. Optimizuoti (ir idealiu atveju perleisti kitiems) mažavertes veiklas;
  3. Įsivardinti savo kompetencijų ugdymo kryptį ir mokytis ta linkme.

 

Kaip patirtis prisideda prie produktyvumo augimo?

 

Kai mes veiklą atliekame pirmą kartą, tai mes dar nežinome, kaip galime padidinti savo našumą (daryti greičiau, tiksliau), taip pat nežinome, kur "guli grėbliai", todėl galime padaryti klaidų.

 

Kai veiklą darome n-tąjį kartą, tai mes žinome, kaip rezultatą gauti sunaudojant mažiau resursų BEI, svarbu, kaip išvengti klaidų.

 

Patirtį galima įgyti atliekant veiklą daug kartų pačiam(-iai) arba galima mokytis iš kitų, kurie jau sukaupė šią patirtį.

 

Būtent todėl man patinka dirbti su verslo savininkais ir savininkėmis, nes aš ne tik padedu jiems, bet ir įsisavinu dalį jų sukauptos patirties, taip stiprindamas savo įgūdžius.

 

Dažniausiai įgudęs žmogus sukurs daugiau vertės, nei neįgudęs žmogus, nors abu dirbs tiek pat laiko, su tokia pačia energija ir tiek pat skiriamo dėmesio atliekamai veiklai.

 

Tačiau yra dar vienas labai didelis svertas produktyvumo didinimui.

 

TECHNOLOGIJOS

 

Sakydamas technologijos turiu galvoje įrankius, kuriuos mes naudojame atlikdami veiklas. Aš įrankius skirstau į dvi kategorijas:

  • Apčiuopiami (hard) - peilis, telefonas, automobilis, kompiuteris ir t.t.
  • Neapčiuopiami (soft) - programinė įranga (exel, CRM, el. paštas ir t.t.), dirbtinio intelekto modeliai

 

Ties įrankiais daug išsiplėsti nematau prasmės. Jei laiko, energijos, dėmesio ir įgūdžių kriterijai identiški, tai žmogus su geresniais įrankiais sukurs daugiau vertės.

 

Elementarus pavyzdys: vienam davėme kastuvą, kitam - ekskavatorių. Gal pirmas penkias minutes tas su kastuvu ir pirmaus, tačiau kai tik antrasis užkurs ekskavatorių ir pradės kasti, tai jo darbo rezultatas šviesmečiais lenks kasančio su kastuvu rezultatą.

 

Jei saulę jau apskriejai virš trisdešimties kartų, tai manau teko patirti, ką reiškia dirbti su lėtu, stringančiu kompiuteriu. Energiją ir dėmesį degindavo tai, kad operaciją reikia atlikti kompiuteriu, tačiau jo strigimas ir lėtumas erzindavo iki negalėjimo.

 

Taigi tinkami įrankiai gali eksponentiškai padidinti produktyvumą, o netinkami - netgi sumažinti jį.

 

Čia turėtum atsakyti sau į klausimą, ar naudoji pažangiausias (ir ekonomiškai racionalias) technologijas atliekant savo veiklas?

 

Jei turi komandą, pagalvok ir apie jų naudojamus įrankius. Kartais tinkama, laiku atlikta investicija gali ženkliai padidinti verslo produktyvumą.

 

Didesnis produktyvumas leis kurti daugiau vertės (klientai moka už kuriamą vertę, ne už sunaudotus resursus), o tai reiškia tiek pelningumo, tiek konkurencingumo didėjimą.

 

Dabar jau žinai, kodėl kiekvieną kartą linkiu produktyvios ir pelningos savaitės! ;)

 

P.S. jei nori perskaityti praėjusios savaitės laišką, tai gali PASPAUSTI ČIA.

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

129

Nerimas nėra problema
  Labas!   Ar kada nors teko jausti nerimą versle?   Jei esi ne pirmus metus, tai milžiniška tikimybė, kad atsakei taip. Ir turbūt tas jausmas buvo ne kartą.   Pats jausmas nėra nei geras, nei blogas. Dažnai jis yra signalas, kad versle yra rizikų, kurios gali turėti neigiamų pasekmių.   Tuoj grįšime prie verslo, bet akimirkai persėskime prie automobilio vairo.   Eilinė diena, važiuoji namo įpr...
Kai augimas pradeda plėšyti verslą
  Labas!   Įsivaizduok gumos lakštą. Pradedi jį tempti į skirtingas puses ir jo plotas didėja. Atrodo, kad viskas gerai.   Bet kuo labiau tempi, tuo guma darosi plonesnė, įtampa didėja ir kažkuriuo momentu užtenka dar vieno nedidelio truktelėjimo, kad ji plyštų.   Kartais lygiai taip pat auga verslas.   Daugėja klientų, auga pardavimai, daugėja darbuotojų. Atsiranda daugiau projektų, produktų i...
10 metų. Pagaliau yra TAS jausmas
  Labas!   Mano kelionė verslo vystymo trenerio rolėje oficialiai prasidėjo, kai 2016 metų rugsėjo 1 dieną išlaikiau smulkaus ir vidutinio verslo konsultanto egzaminą ir gavau sertifikatą.   Praėjo dešimt metų. Per juos buvo tūkstančiai valandų individualių sesijų su verslo savininkais ir savininkėmis. Šimtai skirtingų verslų, situacijų, problemų, sprendimų ir, aišku, klaidų.   Nežinau geresnė...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie bendradarbiavimo galimybes

Užpildžius šią formą 2 darbo dienų bėgyje paskambinsiu ir aptarsime bendradarbiavimo galimybes.