Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Įgūdžiai ar technologijos? Abu!

by Linas Stalnionis
Feb 11, 2026

 

Labas!

 

Jei neskaitei praėjusios savaitės laiško, tai trumpai - mūsų sukuriama vertė (produktyvumas) priklausys nuo to, kaip gebėsime skirstyti ne tik laiką, bet kartu dėmesį ir energiją.

 

Kadangi po praėjusios savaitės laiško gavau atsakymų, jog laiškas patiko ir aktualu sužinoti tęsinį, tai pasidalinu likusiais 2 dalykais, kurie turi daug įtakos produktyvumui.

 

ĮGŪDŽIAI (kompetencijos + patirtis)

 

Mūsų sukuriama vertė priklauso nuo to, kokias veiklas atliekame.

 

Jei tai bus veiklos, kurios nereikalauja aukštų kompetecijų (pvz.: sniego nukasimas kieme - reikia tik mokėti naudotis sniego kastuvu), tai ir sukurta vertė nebus didelė.

 

Laiko, dėmesio ir energijos galime įdėti daug, galime nuoširdžiai dirbti visą dieną. Tačiau yra dar milijonai kitų žmonių, kurie turi tas pačias kompetencijas ir gali atlikti šią veiklą.

 

Ten, kur pasiūla didžiulė, nereikia tikėtis didelės grąžos. Taip jau veikia laisvos rinkos ekonomikos dėsniai.

 

O jei aš turiu aukštas, specifines ir rinkoje PAKLAUSIAS kompetencijas, tai aš galiu atlikti veiklas, kurios generuos didžiulę grąžą.

 

Kaip tai sau gali (ir turėtų) pritaikyti verslo savininkai ir savininkės?

  1. Periodiškai pasidaryti savo atliekamų veiklų auditus;
  2. Optimizuoti (ir idealiu atveju perleisti kitiems) mažavertes veiklas;
  3. Įsivardinti savo kompetencijų ugdymo kryptį ir mokytis ta linkme.

 

Kaip patirtis prisideda prie produktyvumo augimo?

 

Kai mes veiklą atliekame pirmą kartą, tai mes dar nežinome, kaip galime padidinti savo našumą (daryti greičiau, tiksliau), taip pat nežinome, kur "guli grėbliai", todėl galime padaryti klaidų.

 

Kai veiklą darome n-tąjį kartą, tai mes žinome, kaip rezultatą gauti sunaudojant mažiau resursų BEI, svarbu, kaip išvengti klaidų.

 

Patirtį galima įgyti atliekant veiklą daug kartų pačiam(-iai) arba galima mokytis iš kitų, kurie jau sukaupė šią patirtį.

 

Būtent todėl man patinka dirbti su verslo savininkais ir savininkėmis, nes aš ne tik padedu jiems, bet ir įsisavinu dalį jų sukauptos patirties, taip stiprindamas savo įgūdžius.

 

Dažniausiai įgudęs žmogus sukurs daugiau vertės, nei neįgudęs žmogus, nors abu dirbs tiek pat laiko, su tokia pačia energija ir tiek pat skiriamo dėmesio atliekamai veiklai.

 

Tačiau yra dar vienas labai didelis svertas produktyvumo didinimui.

 

TECHNOLOGIJOS

 

Sakydamas technologijos turiu galvoje įrankius, kuriuos mes naudojame atlikdami veiklas. Aš įrankius skirstau į dvi kategorijas:

  • Apčiuopiami (hard) - peilis, telefonas, automobilis, kompiuteris ir t.t.
  • Neapčiuopiami (soft) - programinė įranga (exel, CRM, el. paštas ir t.t.), dirbtinio intelekto modeliai

 

Ties įrankiais daug išsiplėsti nematau prasmės. Jei laiko, energijos, dėmesio ir įgūdžių kriterijai identiški, tai žmogus su geresniais įrankiais sukurs daugiau vertės.

 

Elementarus pavyzdys: vienam davėme kastuvą, kitam - ekskavatorių. Gal pirmas penkias minutes tas su kastuvu ir pirmaus, tačiau kai tik antrasis užkurs ekskavatorių ir pradės kasti, tai jo darbo rezultatas šviesmečiais lenks kasančio su kastuvu rezultatą.

 

Jei saulę jau apskriejai virš trisdešimties kartų, tai manau teko patirti, ką reiškia dirbti su lėtu, stringančiu kompiuteriu. Energiją ir dėmesį degindavo tai, kad operaciją reikia atlikti kompiuteriu, tačiau jo strigimas ir lėtumas erzindavo iki negalėjimo.

 

Taigi tinkami įrankiai gali eksponentiškai padidinti produktyvumą, o netinkami - netgi sumažinti jį.

 

Čia turėtum atsakyti sau į klausimą, ar naudoji pažangiausias (ir ekonomiškai racionalias) technologijas atliekant savo veiklas?

 

Jei turi komandą, pagalvok ir apie jų naudojamus įrankius. Kartais tinkama, laiku atlikta investicija gali ženkliai padidinti verslo produktyvumą.

 

Didesnis produktyvumas leis kurti daugiau vertės (klientai moka už kuriamą vertę, ne už sunaudotus resursus), o tai reiškia tiek pelningumo, tiek konkurencingumo didėjimą.

 

Dabar jau žinai, kodėl kiekvieną kartą linkiu produktyvios ir pelningos savaitės! ;)

 

P.S. jei nori perskaityti praėjusios savaitės laišką, tai gali PASPAUSTI ČIA.

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

129

Sėkmė, kuri vargina
  Labas!   Kartais versle atsiranda keistas paradoksas.   Verslas auga. Klientų daugiau. Projektai didesni.   Iš šono atrodo, kad viskas juda teisinga kryptimi. Bet viduje darosi vis sunkiau. Dienos pabaigoje galvoje sukasi per daug dalykų: kam reikia perskambinti kokį sprendimą priimti ką pažadėjai klientui ką pamiršai padaryti   Informacijos ir komunikacijos srautas pradeda augti greičiau n...
Kodėl skridau į Londoną?
  Labas!   Šį naujienlaiškį Tau rašau iš Vilniaus oro uosto penktadienio popietę, laukdamas savo skrydžio į Londoną.   Labai lengva susikaupti, nes be „Caffeine“ barmeno esu vienintelis žmogus pirmame aukšte už pasų kontrolės :)   Skrendu į lietuvių verslo bendruomenės Strategic Minds Society organizuojamą kasmetinę konferenciją, kurioje pranešėjai taip pat bus lietuviai.   Taip, visus juos be ...
Kodėl stabdai augimą?
  Labas!   Kartais verslo savininkai sako, kad nori auginti verslą - daugiau klientų, didesnių projektų, didesnio pelno.   Bet realybėje jų veiksmai dažnai rodo ką kitą.   Neinvestuoja. Neplečia komandos. Nekelia kainų. Nekuria didesnių projektų.   Tarsi viduje būtų kažkoks nematomas stabdis.   Ir dažnai tas stabdis atsiranda gerokai anksčiau nei pats verslas. Dar vaikystėje.     Vaikai turi la...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.