Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Įgūdžiai ar technologijos? Abu!

by Linas Stalnionis
Feb 11, 2026

 

Labas!

 

Jei neskaitei praėjusios savaitės laiško, tai trumpai - mūsų sukuriama vertė (produktyvumas) priklausys nuo to, kaip gebėsime skirstyti ne tik laiką, bet kartu dėmesį ir energiją.

 

Kadangi po praėjusios savaitės laiško gavau atsakymų, jog laiškas patiko ir aktualu sužinoti tęsinį, tai pasidalinu likusiais 2 dalykais, kurie turi daug įtakos produktyvumui.

 

ĮGŪDŽIAI (kompetencijos + patirtis)

 

Mūsų sukuriama vertė priklauso nuo to, kokias veiklas atliekame.

 

Jei tai bus veiklos, kurios nereikalauja aukštų kompetecijų (pvz.: sniego nukasimas kieme - reikia tik mokėti naudotis sniego kastuvu), tai ir sukurta vertė nebus didelė.

 

Laiko, dėmesio ir energijos galime įdėti daug, galime nuoširdžiai dirbti visą dieną. Tačiau yra dar milijonai kitų žmonių, kurie turi tas pačias kompetencijas ir gali atlikti šią veiklą.

 

Ten, kur pasiūla didžiulė, nereikia tikėtis didelės grąžos. Taip jau veikia laisvos rinkos ekonomikos dėsniai.

 

O jei aš turiu aukštas, specifines ir rinkoje PAKLAUSIAS kompetencijas, tai aš galiu atlikti veiklas, kurios generuos didžiulę grąžą.

 

Kaip tai sau gali (ir turėtų) pritaikyti verslo savininkai ir savininkės?

  1. Periodiškai pasidaryti savo atliekamų veiklų auditus;
  2. Optimizuoti (ir idealiu atveju perleisti kitiems) mažavertes veiklas;
  3. Įsivardinti savo kompetencijų ugdymo kryptį ir mokytis ta linkme.

 

Kaip patirtis prisideda prie produktyvumo augimo?

 

Kai mes veiklą atliekame pirmą kartą, tai mes dar nežinome, kaip galime padidinti savo našumą (daryti greičiau, tiksliau), taip pat nežinome, kur "guli grėbliai", todėl galime padaryti klaidų.

 

Kai veiklą darome n-tąjį kartą, tai mes žinome, kaip rezultatą gauti sunaudojant mažiau resursų BEI, svarbu, kaip išvengti klaidų.

 

Patirtį galima įgyti atliekant veiklą daug kartų pačiam(-iai) arba galima mokytis iš kitų, kurie jau sukaupė šią patirtį.

 

Būtent todėl man patinka dirbti su verslo savininkais ir savininkėmis, nes aš ne tik padedu jiems, bet ir įsisavinu dalį jų sukauptos patirties, taip stiprindamas savo įgūdžius.

 

Dažniausiai įgudęs žmogus sukurs daugiau vertės, nei neįgudęs žmogus, nors abu dirbs tiek pat laiko, su tokia pačia energija ir tiek pat skiriamo dėmesio atliekamai veiklai.

 

Tačiau yra dar vienas labai didelis svertas produktyvumo didinimui.

 

TECHNOLOGIJOS

 

Sakydamas technologijos turiu galvoje įrankius, kuriuos mes naudojame atlikdami veiklas. Aš įrankius skirstau į dvi kategorijas:

  • Apčiuopiami (hard) - peilis, telefonas, automobilis, kompiuteris ir t.t.
  • Neapčiuopiami (soft) - programinė įranga (exel, CRM, el. paštas ir t.t.), dirbtinio intelekto modeliai

 

Ties įrankiais daug išsiplėsti nematau prasmės. Jei laiko, energijos, dėmesio ir įgūdžių kriterijai identiški, tai žmogus su geresniais įrankiais sukurs daugiau vertės.

 

Elementarus pavyzdys: vienam davėme kastuvą, kitam - ekskavatorių. Gal pirmas penkias minutes tas su kastuvu ir pirmaus, tačiau kai tik antrasis užkurs ekskavatorių ir pradės kasti, tai jo darbo rezultatas šviesmečiais lenks kasančio su kastuvu rezultatą.

 

Jei saulę jau apskriejai virš trisdešimties kartų, tai manau teko patirti, ką reiškia dirbti su lėtu, stringančiu kompiuteriu. Energiją ir dėmesį degindavo tai, kad operaciją reikia atlikti kompiuteriu, tačiau jo strigimas ir lėtumas erzindavo iki negalėjimo.

 

Taigi tinkami įrankiai gali eksponentiškai padidinti produktyvumą, o netinkami - netgi sumažinti jį.

 

Čia turėtum atsakyti sau į klausimą, ar naudoji pažangiausias (ir ekonomiškai racionalias) technologijas atliekant savo veiklas?

 

Jei turi komandą, pagalvok ir apie jų naudojamus įrankius. Kartais tinkama, laiku atlikta investicija gali ženkliai padidinti verslo produktyvumą.

 

Didesnis produktyvumas leis kurti daugiau vertės (klientai moka už kuriamą vertę, ne už sunaudotus resursus), o tai reiškia tiek pelningumo, tiek konkurencingumo didėjimą.

 

Dabar jau žinai, kodėl kiekvieną kartą linkiu produktyvios ir pelningos savaitės! ;)

 

P.S. jei nori perskaityti praėjusios savaitės laišką, tai gali PASPAUSTI ČIA.

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

129

Laikas ≠ Produktyvumas
  Labas!   Praėjusią savaitę socialinėje medijoje mačiau, kaip vienas verslo savininkas ieško ir prašo rekomendacijų laiko planavimo mokymams.   Džiugu tai, kad žmogus siekia tobulėti ir ieško pagalbos. Bet tikėtina jis daro tą pačią klaidą, kurią anksčiau dariau ir aš.   Tikėtina, darei ir Tu. O gal vis dar darai?   Klaida - tikėtis, kad vieno resurso geresnis paskirstymas ženkliai padidins as...
Kada "monopolio" pinigai virsta tikrais pinigais?
  Labas!   Šią savaitę laiškas bus trumpas su praktiniu patarimu, o jei norėsi daugiau turinio įkvėpimui, tai pabaigoje paliksiu nuorodą į laidos "Verslumo dvasia" įrašą.   Realybė labai paprasta - jei turi samdomų darbuotojų savo versle, tai yra artima 100% tikimybė, kad Tavo versle egzistuoja "monopolio" pinigai.   Taip, tie netikri pinigai iš žaidimo, kuriais galima taškytis į kairę ir į deš...
Galimybių kiekis yra neribotas
  Labas!   Praėjusį penktadienį turėjau įdomų pokalbį vienoje Žinių radijo laidoje.   Vienas iš apsektų, kurį aptarėme, buvo konkurencija, kuri neretai trukdo kooperacijai ir kryptingiems pokyčiams apjungus jėgas.   Kiekvieną savaitę dirbdamas su verslo savininkais ir savininkėmis matau, jog mąstymas, o konkrečiau baimės, dažnai riboja veiksmų spektrą.   Išsakiau nuomonę, kad baimė kooperuotis ...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.