Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Ech... optimistai

by Linas Stalnionis
May 21, 2025

 

Labas!

 

Versle yra viena kompetencija, kuri padeda sukurti labai daug vertės. Tačiau ta pati kompetencija pridaro ir labai daug žalos.

 

Kokia pirma mintis atėjo į galvą?

 

Tikriausiai mažai tikėtina, jog pagalvojai apie gebėjimą pasakoti istorijas, tačiau būtent ši kompetencija yra labai slidus reikalas.

 

Išlavintas gebėjimas pasakoti istorijas leidžia lengviau parduoti savo produktus potencialiems klientams, lengviau pritraukti investuotojus savo verslo plėtrai, lengviau pritraukti ir įtraukti naujus komandos narius, pasirašyti bendradarbiavimo sutartis su potencialiais tiekėjais ir t.t.

 

Bet kai jau moki gerai pasakoti istorijas, tai to gebėjimo neatimsi. Ir naudoji šį gebėjimą įtaigai daryti, kai reikia įtikinti žmones. Ir žmogų. Save.

 

Būtent čia neretai ir išlenda žalingoji šios kompetencijos pusė. Pradedame patys sau galvoje pasakoti istorijas, nustojame remtis skaičiai ir faktais, o sprendimų priėmimas yra paremtas mūsų "haliucinacijomis".

 

Verslo savininkai ir savininkės dažnai yra optimistai (nes retas pesimistas puola kurti verslą žinodamas sėkmės tikimybę), o tai dar labiau sustiprina neigiamą istorijų pasakojimo kompetencijos pusę.

 

Mūsų galvoje gimsta istorija, smegenims pasakome matyti tai, kas patvirtintų istorijos naratyvą ir ignoruoti tai, kas jam prieštarautų. Su džiugesiu pasileidžiame bėgti visu greičiu pasirinkta kryptimi... link gulinčio grėblio.

 

Jei turi lakią fantaziją, tai jau matai, kaip skaudžiai grėblys trenks per nosį :)

 

Pasirinkus sprendimą versle rekomenduoju užduoti tris klausimus:

  1. Kokia galima nauda, jei mano istorija teisinga ir sprendimas pasiteisins? - jei jau sugalvojai sprendimą, tai dažnai į šį klausimą lengvai ir gausiai atsakysi.
  2. Kokia galima žala, jei mano istorija klaidinga ir sprendimas nepasiteisins? - kadangi dažniau norime būti teisūs, nei turtingi, tai šitam klausimui mūsų protas išsamaus ir detalaus atsakymo neturės. Čia labai vertinga kitų žmonių (emociškai "nenupirkusių" sprendimo) pagalba.
  3. Ar aš pasiruošęs(-usi) ramiai priimti ir susigyventi su galima žala? - jei ne, tada neverta rizikuoti diegiant sprendimą.

 

Truputis papildomo kritinio mąstymo ir sąmoningesnis rėmimasis skaičiais bei faktais gali sutaupyti labai daug resursų ar net išsaugoti Tavo verslą ateityje.

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

98

Kodėl skridau į Londoną?
  Labas!   Šį naujienlaiškį Tau rašau iš Vilniaus oro uosto penktadienio popietę, laukdamas savo skrydžio į Londoną.   Labai lengva susikaupti, nes be „Caffeine“ barmeno esu vienintelis žmogus pirmame aukšte už pasų kontrolės :)   Skrendu į lietuvių verslo bendruomenės Strategic Minds Society organizuojamą kasmetinę konferenciją, kurioje pranešėjai taip pat bus lietuviai.   Taip, visus juos be ...
Kodėl stabdai augimą?
  Labas!   Kartais verslo savininkai sako, kad nori auginti verslą - daugiau klientų, didesnių projektų, didesnio pelno.   Bet realybėje jų veiksmai dažnai rodo ką kitą.   Neinvestuoja. Neplečia komandos. Nekelia kainų. Nekuria didesnių projektų.   Tarsi viduje būtų kažkoks nematomas stabdis.   Ir dažnai tas stabdis atsiranda gerokai anksčiau nei pats verslas. Dar vaikystėje.     Vaikai turi la...
Testuok iškart bent du
  Labas!   Pokyčiai yra neatsiejama progreso dalis. Šis dėsnis galioja ir verslo vystymui.   Tai reiškia vieną paprastą dalyką — versle vis tiek reikės kažką keisti.Pirmiausia reikia sugalvoti sprendimą. Tada — jį ištestuoti realybėje.   Galvoje sprendimų ištestuoti nepavyksta.   Tik realybėje gauname duomenis. O remdamiesi duomenimis galime nuspręsti, ar rezultatas atitinka lūkesčius ir ką dar...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.