Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Ech... optimistai

by Linas Stalnionis
May 21, 2025

 

Labas!

 

Versle yra viena kompetencija, kuri padeda sukurti labai daug vertės. Tačiau ta pati kompetencija pridaro ir labai daug žalos.

 

Kokia pirma mintis atėjo į galvą?

 

Tikriausiai mažai tikėtina, jog pagalvojai apie gebėjimą pasakoti istorijas, tačiau būtent ši kompetencija yra labai slidus reikalas.

 

Išlavintas gebėjimas pasakoti istorijas leidžia lengviau parduoti savo produktus potencialiems klientams, lengviau pritraukti investuotojus savo verslo plėtrai, lengviau pritraukti ir įtraukti naujus komandos narius, pasirašyti bendradarbiavimo sutartis su potencialiais tiekėjais ir t.t.

 

Bet kai jau moki gerai pasakoti istorijas, tai to gebėjimo neatimsi. Ir naudoji šį gebėjimą įtaigai daryti, kai reikia įtikinti žmones. Ir žmogų. Save.

 

Būtent čia neretai ir išlenda žalingoji šios kompetencijos pusė. Pradedame patys sau galvoje pasakoti istorijas, nustojame remtis skaičiai ir faktais, o sprendimų priėmimas yra paremtas mūsų "haliucinacijomis".

 

Verslo savininkai ir savininkės dažnai yra optimistai (nes retas pesimistas puola kurti verslą žinodamas sėkmės tikimybę), o tai dar labiau sustiprina neigiamą istorijų pasakojimo kompetencijos pusę.

 

Mūsų galvoje gimsta istorija, smegenims pasakome matyti tai, kas patvirtintų istorijos naratyvą ir ignoruoti tai, kas jam prieštarautų. Su džiugesiu pasileidžiame bėgti visu greičiu pasirinkta kryptimi... link gulinčio grėblio.

 

Jei turi lakią fantaziją, tai jau matai, kaip skaudžiai grėblys trenks per nosį :)

 

Pasirinkus sprendimą versle rekomenduoju užduoti tris klausimus:

  1. Kokia galima nauda, jei mano istorija teisinga ir sprendimas pasiteisins? - jei jau sugalvojai sprendimą, tai dažnai į šį klausimą lengvai ir gausiai atsakysi.
  2. Kokia galima žala, jei mano istorija klaidinga ir sprendimas nepasiteisins? - kadangi dažniau norime būti teisūs, nei turtingi, tai šitam klausimui mūsų protas išsamaus ir detalaus atsakymo neturės. Čia labai vertinga kitų žmonių (emociškai "nenupirkusių" sprendimo) pagalba.
  3. Ar aš pasiruošęs(-usi) ramiai priimti ir susigyventi su galima žala? - jei ne, tada neverta rizikuoti diegiant sprendimą.

 

Truputis papildomo kritinio mąstymo ir sąmoningesnis rėmimasis skaičiais bei faktais gali sutaupyti labai daug resursų ar net išsaugoti Tavo verslą ateityje.

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

98

Motyvacinė kalba "lavonui"
  Labas!   Visų pirma ačiū, jei buvai vienas(-a) iš tų, kurie atrašė man į praėjusią savaitę užduotą klausimą. Atsakymai tikrai suteikė daugiau aiškumo.   Šią savaitę gana trumpas, bet jau šiandien praktiškai pritaikomas patarimas versle.   Įsivaizduok, kad važiuoji automobiliu ir baigiasi kuras. Automobilis sustoja ir nebeužsiveda. Ką darai?   Aš tai tikriausiai sutelkčiau visą savo iškalbos g...
Abipusiai naudingas rašymas
  Labas!   Ar kada susimąstei, kodėl apskritai rašau šį naujienlaiškį? Ir dar svarbiau – kodėl jį skaitai Tu?   Nes jeigu atvirai… informacijos rinkoje šiandien yra per daug. „3 patarimai kaip…“ internete gali rasti per 5 sekundes. Bet realybė versle nuo to nepasikeičia.   Aš nerašau tam, kad „kurčiau turinį“. Rašau todėl, kad matau vieną pasikartojančią problemą pas verslo savininkus(-es): jie...
Kada lojalumas tampa problema
  Labas!   Ar žinojai, kad yra temų versle, kuriomis verslo savininkai(-ės) vengia kalbėti?   Kartais net vengia užduoti klausimus patys sau, nes žino, kad atsakymai bus laaaabai nepatogūs.   Viena iš tokių temų - ilgamečių, lojalių darbuotojų (nebe)tinkamumas užimamoms pareigoms.   Pirmiausia aptarkime, kaip atsiranda šis iššūkis. Jei skaitai šį naujienlaiškį, tai yra labai didelė tikimybė, ka...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.