Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

100

by Linas Stalnionis
Jun 04, 2025

 

Labas!

 

Taip, tai yra šimtasis naujienlaiškis!

 

Kai 2023 metais pradėjau rašyti šį verslo vystymo naujienlaiškį pasiekti ir perlipti šį skaičių buvo tik tyli svajonė.

 

Bet tikrai nebuvau 100% tikras, jog man pavyks. Tiesiog nusprendžiau daryti ir žiūrėti, kas bus.

 

Pradžioje rašiau dešimtims skaitytojų. Motyvacija rašyti buvo tik iš vidaus. Dabar jau rašau šimtams skaitytojų, įskaitant ir Tave, tai motyvacija ne tik iš vidaus, bet ir iš išorės.

 

Buvo keletas atvejų, kai dėl sistemos techninių trikdžių dalis prenumeratorių negavo keletą savaičių laiškų ir netikėtai gavau laiškų su klausimais "kur trečiadienio ryto skaitiniai?".

 

Nemalonu, nes sistema "sugrybavo", bet malonu, nes yra skaitančių ir laukiančių :)

 

Vienas iš veiksnių, kuris lėmė šio naujienlaiškio atsiradimą ir išlikimą yra 1+ metų mąstymo intervalas. Aš į verslą žiūriu kaip į ilgalaikį žaidimą. Man tinka tiek rezultatas šiandien, tiek rezultatas po trijų ar penkių metų.

 

Būtent todėl ramiai leidžiu sau kurti, daryti, tikint, kad vertė grįš kažkada ateityje. Bet neinu į kraštutinumus, kai visus resursus nukreipčiau tik dėl ateities rezultatų, nes po poros mėnesių nebeturėčiau verslo.

 

Subalansuotas resursų paskirstymas leidžia turėti pelno ir augimą einamuoju laikotarpiu, o dalis resursų yra investuojama į spartesnį augimą ir didesnio pelno generavimą ateityje.

 

Jei savo versle planuoji pradėti naują verslo vystymo projektą, tai būtinai užduok ir atsakyk sau į klausimą, kaip greitai tikiesi rezultatų ir grąžos. Jei projektas ilgalaikis, o grąžos tau "reikia vakar", tai net nepradėk ir ieškok kito projekto.

 

Dar vienas didžiulis pliusas ilgojo mąstymo intervalo yra tai, jog savo asmeninius resursus irgi reikia paskirstyti ilgai kelionei. Būtent todėl kitų metų planavimą pradedu nuo atostogų, o aplink sudėlioju verslo veiklas.

 

Tai leidžia subalansuoti energijos kiekius tiek trumpalaikiams sprintams, tiek ir ilgam maratonui. Šiuo metu irgi jaučiu, kad energijos kiekis sumažėjęs, tačiau birželio 20 pradėsiu atostogas, o tai yra "šviesa tunelio gale".

 

Čia kaip ir sporte per treniruotes, kai lieka paskutinė minutė įsijungia antras kvėpavimas ir tada jau spaudžiu max iki galo, nes žinau, jog po to seks poilsis.

 

Jei manai, kad ir Tau reikėtų šiek tiek pakoreguoti savo mąstymą, planavimą ar veiksmus tam, kad turėtum ilgesnes ir/arba kokybiškesnes atostogas, tai kviečiu į paskutinį šio sezono vebinarą birželio 11 dieną, 14:00-15:00 (Lietuvos laiku) tema "Kokybiškos smulkaus verslo savininko(-ės) atostogos - misija įmanoma!", kurį vesiu kartu su UAB "Abitra" vadovu Vitalijumi Gomolko.

 

Daugiau informacijos ir registracija - SPAUSTI ČIA

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

100

Kai augimas pradeda plėšyti verslą
  Labas!   Įsivaizduok gumos lakštą. Pradedi jį tempti į skirtingas puses ir jo plotas didėja. Atrodo, kad viskas gerai.   Bet kuo labiau tempi, tuo guma darosi plonesnė, įtampa didėja ir kažkuriuo momentu užtenka dar vieno nedidelio truktelėjimo, kad ji plyštų.   Kartais lygiai taip pat auga verslas.   Daugėja klientų, auga pardavimai, daugėja darbuotojų. Atsiranda daugiau projektų, produktų i...
10 metų. Pagaliau yra TAS jausmas
  Labas!   Mano kelionė verslo vystymo trenerio rolėje oficialiai prasidėjo, kai 2016 metų rugsėjo 1 dieną išlaikiau smulkaus ir vidutinio verslo konsultanto egzaminą ir gavau sertifikatą.   Praėjo dešimt metų. Per juos buvo tūkstančiai valandų individualių sesijų su verslo savininkais ir savininkėmis. Šimtai skirtingų verslų, situacijų, problemų, sprendimų ir, aišku, klaidų.   Nežinau geresnė...
Kai laisvė tampa klaida
  Labas!   Manai, kad būti įstrigus savo verslo vykdymo veiklose yra nesmagu? Būna ir blogiau.   Kelis kartus teko dirbti su klientais, kurie jau buvo pasamdę savo versle direktorių. Bet juk čia gerai? Nevisai, nes verslai nebuvo paruošti lyderystės perleidimui.   Savininkai(-ės) pasamdė vadovus, nes norėjo kuo greičiau nusimesti nuo savęs šią rolę. Peržiūrėjus verslo esamą situaciją, skaičius ...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie bendradarbiavimo galimybes

Užpildžius šią formą 2 darbo dienų bėgyje paskambinsiu ir aptarsime bendradarbiavimo galimybes.