Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

100

by Linas Stalnionis
Jun 04, 2025

 

Labas!

 

Taip, tai yra šimtasis naujienlaiškis!

 

Kai 2023 metais pradėjau rašyti šį verslo vystymo naujienlaiškį pasiekti ir perlipti šį skaičių buvo tik tyli svajonė.

 

Bet tikrai nebuvau 100% tikras, jog man pavyks. Tiesiog nusprendžiau daryti ir žiūrėti, kas bus.

 

Pradžioje rašiau dešimtims skaitytojų. Motyvacija rašyti buvo tik iš vidaus. Dabar jau rašau šimtams skaitytojų, įskaitant ir Tave, tai motyvacija ne tik iš vidaus, bet ir iš išorės.

 

Buvo keletas atvejų, kai dėl sistemos techninių trikdžių dalis prenumeratorių negavo keletą savaičių laiškų ir netikėtai gavau laiškų su klausimais "kur trečiadienio ryto skaitiniai?".

 

Nemalonu, nes sistema "sugrybavo", bet malonu, nes yra skaitančių ir laukiančių :)

 

Vienas iš veiksnių, kuris lėmė šio naujienlaiškio atsiradimą ir išlikimą yra 1+ metų mąstymo intervalas. Aš į verslą žiūriu kaip į ilgalaikį žaidimą. Man tinka tiek rezultatas šiandien, tiek rezultatas po trijų ar penkių metų.

 

Būtent todėl ramiai leidžiu sau kurti, daryti, tikint, kad vertė grįš kažkada ateityje. Bet neinu į kraštutinumus, kai visus resursus nukreipčiau tik dėl ateities rezultatų, nes po poros mėnesių nebeturėčiau verslo.

 

Subalansuotas resursų paskirstymas leidžia turėti pelno ir augimą einamuoju laikotarpiu, o dalis resursų yra investuojama į spartesnį augimą ir didesnio pelno generavimą ateityje.

 

Jei savo versle planuoji pradėti naują verslo vystymo projektą, tai būtinai užduok ir atsakyk sau į klausimą, kaip greitai tikiesi rezultatų ir grąžos. Jei projektas ilgalaikis, o grąžos tau "reikia vakar", tai net nepradėk ir ieškok kito projekto.

 

Dar vienas didžiulis pliusas ilgojo mąstymo intervalo yra tai, jog savo asmeninius resursus irgi reikia paskirstyti ilgai kelionei. Būtent todėl kitų metų planavimą pradedu nuo atostogų, o aplink sudėlioju verslo veiklas.

 

Tai leidžia subalansuoti energijos kiekius tiek trumpalaikiams sprintams, tiek ir ilgam maratonui. Šiuo metu irgi jaučiu, kad energijos kiekis sumažėjęs, tačiau birželio 20 pradėsiu atostogas, o tai yra "šviesa tunelio gale".

 

Čia kaip ir sporte per treniruotes, kai lieka paskutinė minutė įsijungia antras kvėpavimas ir tada jau spaudžiu max iki galo, nes žinau, jog po to seks poilsis.

 

Jei manai, kad ir Tau reikėtų šiek tiek pakoreguoti savo mąstymą, planavimą ar veiksmus tam, kad turėtum ilgesnes ir/arba kokybiškesnes atostogas, tai kviečiu į paskutinį šio sezono vebinarą birželio 11 dieną, 14:00-15:00 (Lietuvos laiku) tema "Kokybiškos smulkaus verslo savininko(-ės) atostogos - misija įmanoma!", kurį vesiu kartu su UAB "Abitra" vadovu Vitalijumi Gomolko.

 

Daugiau informacijos ir registracija - SPAUSTI ČIA

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

100

Motyvacinė kalba "lavonui"
  Labas!   Visų pirma ačiū, jei buvai vienas(-a) iš tų, kurie atrašė man į praėjusią savaitę užduotą klausimą. Atsakymai tikrai suteikė daugiau aiškumo.   Šią savaitę gana trumpas, bet jau šiandien praktiškai pritaikomas patarimas versle.   Įsivaizduok, kad važiuoji automobiliu ir baigiasi kuras. Automobilis sustoja ir nebeužsiveda. Ką darai?   Aš tai tikriausiai sutelkčiau visą savo iškalbos g...
Abipusiai naudingas rašymas
  Labas!   Ar kada susimąstei, kodėl apskritai rašau šį naujienlaiškį? Ir dar svarbiau – kodėl jį skaitai Tu?   Nes jeigu atvirai… informacijos rinkoje šiandien yra per daug. „3 patarimai kaip…“ internete gali rasti per 5 sekundes. Bet realybė versle nuo to nepasikeičia.   Aš nerašau tam, kad „kurčiau turinį“. Rašau todėl, kad matau vieną pasikartojančią problemą pas verslo savininkus(-es): jie...
Kada lojalumas tampa problema
  Labas!   Ar žinojai, kad yra temų versle, kuriomis verslo savininkai(-ės) vengia kalbėti?   Kartais net vengia užduoti klausimus patys sau, nes žino, kad atsakymai bus laaaabai nepatogūs.   Viena iš tokių temų - ilgamečių, lojalių darbuotojų (nebe)tinkamumas užimamoms pareigoms.   Pirmiausia aptarkime, kaip atsiranda šis iššūkis. Jei skaitai šį naujienlaiškį, tai yra labai didelė tikimybė, ka...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.