Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Poilsis - verslo vystymo priešas?

by Linas Stalnionis
Oct 22, 2025

 

Labas!

 

Šįkart filosofinis pamąstymas verslo tema.

 

Visą savaitę nešiojausi mintį apie tai parašyti, bet viena iš šiandienos sesijų su klientais buvo galutinis ženklas, kad reikia rašyti.

 

Verslas yra ilgalaikis žaidimas. Net jei planuoji išvystyti ir parduoti savo verslą, tai vis vien dažnu atveju bus 5-7 metų projektas.

 

Dažno verslininko mąstymo intervalas yra trumpesnis, o tai veda prie netinkamo arba neoptimalaus resursų valdymo.

 

Taip, versle yra momentų, kai reikia sprintuoti. Tačiau jei bandai bėgti sprinto tempu visus tuos 5-7 (ar daugiau metų), tai normalu, jog "variklis užkals".

 

Greičiausias pasaulio žinduolis - gepardas - gali bėgti net 100-120 km/val greičiu... 10-20 sekundžių. O po sprinto turi ilsėtis ir atgauti jėgas.

 

Ką daro verslininkai po sprinto? Bėga dar vieną sprintą, tada dar vieną, ir dar vieną. Nes juk poilsis yra verslo vystymo ir auginimo priešas. Jei bandysi pailsėti, tai verslas sugrius, o konkurentai aplenks.

 

Jei atpažįsti ir savo elgesio ženklų, tai nepulk savęs dėl to kaltinti. Dažnai tai yra stipri išorės įtaką, pavyzdžiui tokios citatos kaip "Arba mes augame, arba mirštame". Prisigaudžius tokių perliukų pasąmonė koreguoja mūsų elgesį mūsų verslui (ir mums) žalinga linkme.

 

Kai bendrauju su verslininkais, tai tenka susidurti su mąstymu, jog verslo auginimas yra tiesi linija. Lyginant su kopimu į kalną, tai būtų startas apačioje ir kopimas nestojant, kol pasieki viršūnę. O tada tiesus nusileidimas ir kopimas į naują kalną.

 

Kaip rodo mano kliento, alpinisto, pasakojimai - kopimas į kalną vyksta iš anksto suplanuotais etapais, nuo vienos stovyklos iki kitos. Užkopus į naują stovyklą reikia pailsėti, aklimatizuotis, atgauti jėgas, sulaukti tinkamų oro sąlygų ir kopti iki kitos stovyklos.

 

Nuo paskutinės stovyklos vyksta kopimas į viršukalnę IR leidimasis atgal iki stovyklos. Tam, kad visą tai įgyvendinti sėkmingai reikia labai sąmoningai planuoti resursus, tinkamai vertinti aplinkybes ir žiupsnelio sėkmės.

 

Kas nutinka tiems, kurie padaro klaidas? Baigiasi liūdnai, kartais labai liūdnai (ir kadangi ne visada įmanoma kūnus išgabenti, tai kaip įspėjimas kitiems alpinistams jie lieka gulėti pakelėje link viršukalnės).

 

Manau ir versle nepakenktų daugiau sąmoningesnio resursų valdymo, o verslininkų dėmesys ir energija yra vieni iš labiausiai ribotų resursų. Juos atstatyti galime su kokybišku poilsiu.

 

Šiandien džiaugiausi kai vienas klientas pasakė, kad kitiems metams jau susiplanavo mėnesio trukmės atostogas rugpjūtį. Dabar beliko paruošti verslą, kad tai įvyktų.

 

Čia dar vienas svarbus momentas - tie, kurie neskiria laiko kokybiškam poilsiui dažnai tai teisina sakydami, kad šiuo metu "negali sau to leisti".

 

Mano atsakymas paprastas - pirma mentaliai turi sau leisti! Pripažinti sau, kad esi vertas(-a) poilsio ir to reikia tavo verslo sėkmingam egzistavimui. O kai jau sau mentaliai leisi, tada liks tik techniniai veiksmai paruošti verslą tavo atostogoms.

 

Kol sau teigi, kad galėsi sau leisti atostogauti tik kai išpildysi sąlygas x, y ir z, tol tų atostogų nebus. Kodėl? Todėl, kad išpildžius x, y ir z protas sugalvos naujų priežasčių, kodėl vis dar negali sau leisti atostogų.

 

Mano pasiūlymas - pasiimk kitų metų kalendorių, pasižymėk kada planuoji turėti kokybiškas atostogas ir tada galėsi pradėti tikslingai užsiimti verslo vystymų, kad tai įvyktų.

 

Po kokybiškų atostogų grįši su nauja energija ir tai tik paspartins tolimesnį verslo augimą.

 

Kokybiškas verslininkų(-ių) poilsis yra verslo auginimo vitaminai, o ne priešas!

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

113

Kada lojalumas tampa problema
  Labas!   Ar žinojai, kad yra temų versle, kuriomis verslo savininkai(-ės) vengia kalbėti?   Kartais net vengia užduoti klausimus patys sau, nes žino, kad atsakymai bus laaaabai nepatogūs.   Viena iš tokių temų - ilgamečių, lojalių darbuotojų (nebe)tinkamumas užimamoms pareigoms.   Pirmiausia aptarkime, kaip atsiranda šis iššūkis. Jei skaitai šį naujienlaiškį, tai yra labai didelė tikimybė, ka...
Tik vienas "trumpas klausimėlis"
  Labas!   Kaip manai, šiandien sulauksi "greito klausimo" arba "trumpo klausimėlio"?   Jei taip, tai tikrai nesi vienas(-a) - yra daugybė verslo savininkų ir savininkių, kurie irgi sulauks skambučio ar darbuotojo galvos, kyšančios pro kabineto durų angą.   Dirbau su klientais, kurie sulaukdavo ir virš penkiasdešimt skambučių per dieną. Diena taip ir praskriedavo.   Jei ir Tu tai patyrei, tai ž...
Kuri norimą realybę ar bėgi nuo esamos?
  Labas!   Labai gerai atsimenu, kai 2015 metais mano treneris davė užduotį pasidaryti penkerių metų paeiliui norimų pajamų lūkestį raštu.   Įdomu tai, jog tuo metu šio verslo dar net nebuvo, buvo tik mintis ir noras jį kurti.   Visą savaitgalį mąsčiau ir modeliavau ant popieriaus įvairiausius scenarijus.   Nevyniojant į vatą - labai sėkmingai haliucinavau :D   Tuo metu neturėjau aiškaus suprat...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.