Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Motyvacinė kalba "lavonui"

by Linas Stalnionis
May 06, 2026

 

Labas!

 

Visų pirma ačiū, jei buvai vienas(-a) iš tų, kurie atrašė man į praėjusią savaitę užduotą klausimą. Atsakymai tikrai suteikė daugiau aiškumo.

 

Šią savaitę gana trumpas, bet jau šiandien praktiškai pritaikomas patarimas versle.

 

Įsivaizduok, kad važiuoji automobiliu ir baigiasi kuras. Automobilis sustoja ir nebeužsiveda. Ką darai?

 

Aš tai tikriausiai sutelkčiau visą savo iškalbos galią ir skelčiau motyvuojančią kalbą, ragindamas automobilį užsivesti ir tęsti kelionę. Jei nepadėtų, tada griežtai pareikalaučiau užsivesti.

 

Aišku, kad taip nesielgčiau, manau Tu irgi ne. Jei baigėsi kuras, tai priimčiau objektyvią realybę ir ieškočiau būdų kurui papildyti, kad galėčiau tęsti kelionę.

 

Su automobiliu viskas kaip ir logiška. O kaip su darbuotojais?

 

Pas klientus būna situacijų, kai darbuotojai "išsisemia, pavargsta, nebesistengia" ir kiti panašūs teiginiai. Čia labai svarbu atskirti du dalykus:

  1. Nebeliko noro naudoti energiją (pastangos).
  2. Nebeliko energijos (nuovargis).

 

Jei pas darbuotoją neliko noro stengtis siekti rezultatų ar tinkamai išpildyti savo rolę, tai motyvacinė kalba gali padėti (bet tikrai labai laikinai). Ar verta?

 

Taip, verta pabandyti. Kartais gal tik to ir reikėjo iš naujo užkurti žmogų, tačiau dažnesniu atveju bent jau išloši laiko suplanuoti pokyti ir pakeisti darbuotoją nauju bei norinčiu stengtis.

 

Jei pas darbuotoją neliko energijos, tai sakyti jam motyvacinę kalbą yra tiek pat naudinga, kiek sakyti motyvacinę kalbą "lavonui". Tikrai nepadės. Suplanuokite tokiam darbuotojui poilsį.

 

Ar padės? Kartais, jei žmogus tikrai buvo nuvargęs dėl laikinai padidėjusio krūvio ar asmeninių aplinkybių, kurios pareikalavo daug energijos.

 

Kartais paaiškės, kad žmogaus įpročiai yra netinkami ir energijos trūkumas yra tų įpročių pasekmė. Čia jau atostogos problemos neišspręs.

 

Praktinis patarimas, kurį gali taikyti jau šiandien - pradėk aktyviau valdyti SAVO energijos resursą. Jei tau ne 20 metų, tai 8-12 valandų iš eilės dirbti maksimaliu produktyvumu negalėsi.

 

Aš kartais tarp sesijų trumpai (20-40 minučių nusnaudžiu). Tai man padeda išlaikyti proto aštrumą ir pakankamą energijos kiekį produktyviai vesti sesijas su klientais (per dieną būna 7-8).

 

Ne vienas mano klientas jau yra sakęs, kad jaučiasi "kaltas prieš save", jei "darbo metu" ne dirba, o leidžia sau pailsėti.

 

Tu verslininkas(-ė). Tu turi priimti svarbius sprendimus. Svarbiems sprendimams reikia energijos. Jei dėl to turi viduryje dienos nusnausti 30 minučių - susikurk tam tinkamą aplinką ir tai daryk.

 

Daugiau žalos sau, savo komandai ir savo verslui darysi, jei bandysi "pjauti medį atšipusiu pjūklu".

 

Nori geresnių rezultatų ir spartesnio verslo augimo? Objektyviai pažiūrėk į savo miego, mitybos, judėjimo, poilsio ir kitus įpročius. Pagerinus energijos valdymo įpročius daugiau galėsi jos nukreipti verslo auginimui.

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

141

Abipusiai naudingas rašymas
  Labas!   Ar kada susimąstei, kodėl apskritai rašau šį naujienlaiškį? Ir dar svarbiau – kodėl jį skaitai Tu?   Nes jeigu atvirai… informacijos rinkoje šiandien yra per daug. „3 patarimai kaip…“ internete gali rasti per 5 sekundes. Bet realybė versle nuo to nepasikeičia.   Aš nerašau tam, kad „kurčiau turinį“. Rašau todėl, kad matau vieną pasikartojančią problemą pas verslo savininkus(-es): jie...
Kada lojalumas tampa problema
  Labas!   Ar žinojai, kad yra temų versle, kuriomis verslo savininkai(-ės) vengia kalbėti?   Kartais net vengia užduoti klausimus patys sau, nes žino, kad atsakymai bus laaaabai nepatogūs.   Viena iš tokių temų - ilgamečių, lojalių darbuotojų (nebe)tinkamumas užimamoms pareigoms.   Pirmiausia aptarkime, kaip atsiranda šis iššūkis. Jei skaitai šį naujienlaiškį, tai yra labai didelė tikimybė, ka...
Tik vienas "trumpas klausimėlis"
  Labas!   Kaip manai, šiandien sulauksi "greito klausimo" arba "trumpo klausimėlio"?   Jei taip, tai tikrai nesi vienas(-a) - yra daugybė verslo savininkų ir savininkių, kurie irgi sulauks skambučio ar darbuotojo galvos, kyšančios pro kabineto durų angą.   Dirbau su klientais, kurie sulaukdavo ir virš penkiasdešimt skambučių per dieną. Diena taip ir praskriedavo.   Jei ir Tu tai patyrei, tai ž...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.