Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Laikas ≠ Produktyvumas

by Linas Stalnionis
Feb 04, 2026

 

Labas!

 

Praėjusią savaitę socialinėje medijoje mačiau, kaip vienas verslo savininkas ieško ir prašo rekomendacijų laiko planavimo mokymams.

 

Džiugu tai, kad žmogus siekia tobulėti ir ieško pagalbos. Bet tikėtina jis daro tą pačią klaidą, kurią anksčiau dariau ir aš.

 

Tikėtina, darei ir Tu. O gal vis dar darai?

 

Klaida - tikėtis, kad vieno resurso geresnis paskirstymas ženkliai padidins asmeninį produktyvumą.

 

Produktyvumas susideda iš penkių dedamųjų. Šiame laiške aptarsiu tris ir pasidalinsiu, ką gali daryti, kad padidintum produktyvumą.

 

LAIKAS.

 

Aš šio resurso turiu ribotą, tačiau kiekvieną dieną vienodą kiekį. Norint būti produktyvesniam, aš galiu:

  • Atlikinėti didesnės vertės veiklas;
  • Atlikinėti veiklas greičiau;
  • Atlikinėti veiklas tinkamu eiliškumu (mažinant "persijungimo" kaštus).

 

Viena iš veiksmingų technikų, kurią aš taikau, yra laiko blokai.

 

Rezervuoji pasikartojantį (tinkamą) laiką savo kalendoriuje aukštos vertės veikloms (pvz.: verslo vystymo veikloms) ir, svarbiausia, atsakingai laikaisi įsipareigojimo SAU.

 

ENERGIJA.

 

Ribotas resursas, tačiau priklausomai nuo mūsų fizinio kūno ir mūsų elgsenos, šio resurso galime pasigaminti skirtingą kiekį.

 

Trys pagrindinės sritys, kurioms naudojame energiją (pagal prioritetų eiliškumą):

  1. Kūno organų veiklos užtikrinimas;
  2. Kūno judesių užtikrinimas;
  3. Kitos veiklos.

 

Garantuoju, kad savo versle jau susidūrei su veiklomis, kurias atlikti yra lengva ir su tokiomis, po kurių atlikimo jautiesi, lyg kažkas būtų Tave energetiškai "išgręžęs".

 

Jau manau supranti, kodėl planuoti vien tik laiką nėra optimalu.

 

Galiu skirti veiklai keturias valandas, tačiau visai neturėti energijos ir per tą laiką nieko doro nenuveikti.

 

Arba galiu skirti veiklai valandą ir energingai padirbėti, taip per valandą nuveikdamas daugiau, nei per keturias valandas be energijos.

 

Būtent todėl aš, planuodamas savo veiklas ir kalendorių, vertinu ir energijos prizmę. Pavyzdžiui, jei nusimato svarbus susitikimas, tai prieš jį aš nededu veiklų, kurios reikalauja daug mano energijos.

 

Atsidaryk ir pasižiūrėk į savo kalendorių per energijos prizmę - ar tikrai veiklos sudėliotos tikslingai ir sąmoningai atsižvelgiant į Tavo energijos lygius dienos bėgyje?

 

Jei tiesiog sumėtytos atsitiktine tvarka (arba reaguojant į kitų norus), tai pats laikas pradėti įvedinėti savo tvarką.

 

DĖMESYS.

 

Dar vienas produktyvumui svarbus resursas, kuris koreliuoja ir su energija. 

 

Dėmesys reikalingas norint sąmoningai mąstyti bei veikti atliekant veiklą.

 

Nežinau, kaip tau, bet man tikrai yra tekę patirti, ką reiškia bandyti atlikti veiklą, kai kas 10-15 sekundžių keičiasi mintys galvoje.

 

Susikaupti ir susikoncentruoti neįmanoma, todėl net ir skyrus laiką bei turint energijos produktyviai dirbti nepavyksta.

 

Štai keli dalykai, kurie man asmeniškai padeda valdyti dėmesio resursą:

  • Stoiškas požiūris - nei avansu, nei iškilus iššūkiui per daug nebestresuoju, o mąstau, ką galiu daryti toliau;
  • Atsakingas įsipareigojimų prisiėmimas - nebesu pats patogiausias ir fainiausias kitiems, bet mažiau "dalykų mano lėkštėje" reiškia mažesnį minčių srautą;
  • Ribota komunikacija - tikslingai valdau komunikacijos kanalus, kiekį ir informacijos srautą, todėl lengviau išlaikyti "neperkrautą" galvą;
  • Aplinkos formavimas - planuojant veiklas įvertinu, ar aplinka neblaškys dėmesio. Pavyzdžiui, sesijas su klientais (per Zoom) darau iš darbo kambario, o ne atsitiktinių kavinių.

 

Kartais sukoncentruoti ir suvaldyti dėmesio resursą gali padėti kiti žmonės.

 

Daug kartų po sesijų su klientais esu iš jų išgirdęs, kad būtent ta valanda jiems padėjo susidėlioti mintis, prioritetus ir atgauti fokusą.

 

Tikiuosi, kad perskaičius šį laišką nuo šiol savo veiklas planuosi ne tik per laiko prizmę, bet atsižvelgiant į visus tris resursus - laiką, energiją ir dėmesį.

 

Ar norėtum, kad kitos savaitės laiške parašyčiau apie likusias 2 dedamąsias didesniam asmeniniam produktyvumui?

 

Na o aš vasarį pradedu su vos viena likusia vieta individualiam bendradarbiavimui. Planuoju sukoncentruoti savo resursus ir padirbėti taip, kad kovo mėnesį pradėčiau su maloniu iššūkiu - nebeturėti, ką parduoti, nes visos vietos vėl bus užimtos.

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

128

Kada "monopolio" pinigai virsta tikrais pinigais?
  Labas!   Šią savaitę laiškas bus trumpas su praktiniu patarimu, o jei norėsi daugiau turinio įkvėpimui, tai pabaigoje paliksiu nuorodą į laidos "Verslumo dvasia" įrašą.   Realybė labai paprasta - jei turi samdomų darbuotojų savo versle, tai yra artima 100% tikimybė, kad Tavo versle egzistuoja "monopolio" pinigai.   Taip, tie netikri pinigai iš žaidimo, kuriais galima taškytis į kairę ir į deš...
Galimybių kiekis yra neribotas
  Labas!   Praėjusį penktadienį turėjau įdomų pokalbį vienoje Žinių radijo laidoje.   Vienas iš apsektų, kurį aptarėme, buvo konkurencija, kuri neretai trukdo kooperacijai ir kryptingiems pokyčiams apjungus jėgas.   Kiekvieną savaitę dirbdamas su verslo savininkais ir savininkėmis matau, jog mąstymas, o konkrečiau baimės, dažnai riboja veiksmų spektrą.   Išsakiau nuomonę, kad baimė kooperuotis ...
Tavo verslas – ne Tu. Bet jei Tu išsikvėpsi, kas toliau?
  Labas!   Praėjusią savaitę klausiau, kokį balą parašytum savo verslo realybei. O šią savaitę klausiu, kokį balą parašytum SAU, jei kalba pasisuktų apie resursų valdymą?   Praėjusią savaitę suskaičiavau, kiek valandų 2025 metais vedžiau sesijas klientams. Nedaug trūko, bet 500 nepasiekiau. 457 valandos.   Jei žiūrėti per tipinę 40 valandų darbo savaitę, tai tris mėnesius tiesiog vedžiau sesija...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.