Header Logo
Pagrindinis Kodėl Naujienlaiškis Produktai Kontaktai Upcoach
PRISIJUNGTI
← Grįžti į sąrašą

Kada "monopolio" pinigai virsta tikrais pinigais?

by Linas Stalnionis
Jan 28, 2026

 

Labas!

 

Šią savaitę laiškas bus trumpas su praktiniu patarimu, o jei norėsi daugiau turinio įkvėpimui, tai pabaigoje paliksiu nuorodą į laidos "Verslumo dvasia" įrašą.

 

Realybė labai paprasta - jei turi samdomų darbuotojų savo versle, tai yra artima 100% tikimybė, kad Tavo versle egzistuoja "monopolio" pinigai.

 

Taip, tie netikri pinigai iš žaidimo, kuriais galima taškytis į kairę ir į dešinę.

 

Kodėl taip yra?

 

Nes daugumai - ne visiems, daugumai - samdomų darbuotojų tai yra įmonės pinigai už kuriuos jie neneša emocinės atsakomybės.

 

Dažnas jų net šių pinigų nemato (pvz.: jei tik atsiskaito už pirkinius įmonės kortele). Arba šie pinigai jiems yra tik skaičiukai sąskaitose iš tiekėjų arba išrašant sąskaitas klientams.

 

Kada jiems įmonės "monopolio" pinigai pavirsta tikrais pinigais? Kai vadovas ar buhalterė atlieką "magišką triuką".

 

Kai tik tuos įmonės "monopolio" pinigus perveda darbuotojui į jo asmeninę sąskaitą (dažniausiai darbo užmokesčio pavidalu) - MAGIJA - "monopolio" pinigai staiga pavirsta tikrais pinigais.

 

O su tikrais pinigais žmonės jau elgiasi atsakingiau. Ne visi ir ne visada, bet dažniausiai atsakingiau, nei su "monopolio" pinigais.

 

Štai 3 būdai, kaip žinant šią tendenciją padidinti savo verslo pelningumą:

  • Periodiškai peržiūrėti biudžetus ir nustatyti realias ribas. Pameni Parkinsono dėsnį? Visi turimi ir prieinami resursai gali būti ir bus sunaudoti. Tai tiesiog padaryk mažesnį kiekį prieinamą, kad daugiau iššūkių būtų sprendžiama kūrybingiau, o ne pasitaškant "monopolio" pinigais.
  • Užkaišyk "kiauro kibiro" skyles. Periodiškai peržiūrėk banko išrašus, kur, kada ir kam darbuotojai leido pinigus. Ko galima buvo nepirkti? Kur perkant didesnį kiekį ar užsakant iš anksto galima buvo sutaupyti? Kur buvo pasirinktas patogumas vietoje racionalumo?
  • Sukurk sistemą, kuri padės išlaikyti žmonių dėmesį ties racionaliu pinigų leidimu. Kaip tai gali atrodyti? Klausimas savaitinio susirinkimo darbotvarkėje. Periodinis biudžeto aptarimas su komanda aptariant ar optimaliai naudojami resursai. Ataskaitų teikimas (daro pinigus leidžiantys) ir jų aptarimas kartu.

 

Arba tiesiog sukryžiuok pirštus ir tikėkis, kad darbuotojai su įmonės (monopolio) pinigais elgsis "kaip su savo", racionaliai ir atsakingai ;)

 

O čia nuoroda į Žinių radijo laidos "Verslumo dvasia" įrašą, jei aktualu išgirsti mano mintis apie žmogų, verslą, verslumą ir bendruomenę.

 

Klausyti įrašą - SPAUSK ČIA

 

Linkiu produktyvios ir pelningos savaitės!

 

Linas Stalnionis

Verslo vystymo treneris 

mob: +37067220524

el. p: [email protected]

www: www.linasstalnionis.com

 

 

 

 

 

127

Galimybių kiekis yra neribotas
  Labas!   Praėjusį penktadienį turėjau įdomų pokalbį vienoje Žinių radijo laidoje.   Vienas iš apsektų, kurį aptarėme, buvo konkurencija, kuri neretai trukdo kooperacijai ir kryptingiems pokyčiams apjungus jėgas.   Kiekvieną savaitę dirbdamas su verslo savininkais ir savininkėmis matau, jog mąstymas, o konkrečiau baimės, dažnai riboja veiksmų spektrą.   Išsakiau nuomonę, kad baimė kooperuotis ...
Tavo verslas – ne Tu. Bet jei Tu išsikvėpsi, kas toliau?
  Labas!   Praėjusią savaitę klausiau, kokį balą parašytum savo verslo realybei. O šią savaitę klausiu, kokį balą parašytum SAU, jei kalba pasisuktų apie resursų valdymą?   Praėjusią savaitę suskaičiavau, kiek valandų 2025 metais vedžiau sesijas klientams. Nedaug trūko, bet 500 nepasiekiau. 457 valandos.   Jei žiūrėti per tipinę 40 valandų darbo savaitę, tai tris mėnesius tiesiog vedžiau sesija...
Kokį balą parašytum savo verslui šiandien?
  Labas!   Kokioje savo verslo realybėje pradedi 2026 metus?   Jei reikėtų įvertinti ją balu nuo 1 iki 10, kur1 = kasdien vargstu,10 = kasdien džiaugiuosi tuo, ką jau turiu, kokį balą šiandien parašytum?   Aš techniškai tikrai neturiu kuo skųstis, bet rašyčiau 8.   Ir 8 nėra blogai.Bet tai ir nėra ta vieta, kur noriu ilgai užsibūti.   Dėl vienos paprastos priežasties – ambicijų spyruoklė užpaka...

VERSLO VYSTYMO NAUJIENLAIŠKIS

Verslo vystymas yra procesas, o ne įvykis. Savo pasidalinimais padėsiu Tau kurti norimą realybę versle.
© 2026 UAB VERSLO INŽINIERIAI

Trumpas pokalbis apie galimybes

Užpildžius šią formą 3 darbo dienų bėgyje paskambinsime ir papasakosime, kaip atrodo asmeninis darbas su treneriu.